Eine wichtige Ma�nahme f�r die erfolgreiche Umsetzung von Ver�nderungsprozessen ist die Bef�higung der Mitarbeiter, die neue Welt zu leben. Die neue Welt k�nnen neue Arbeitsprozesse und/oder neue Verhaltensweisen sein, die die Mitarbeiter erlernen m�ssen. Eine besonders h�ufige Ursache f�r Widerst�nde bei Mitarbeitern ist n�mlich, dass sie das Neue nicht k�nnen, aber durchaus wollen.

In diesem Zusammenhang k�nnen Trainings helfen, die Ver�nderungen erfolgreich umzusetzen. Bei den Trainings kann es um das Erlernen von fachlichem Know-how  z.B. von einem neuen EDV Programm oder um das Erlernen neuer Verhaltensweisen gehen, z.B. effektiv im Team zusammenzuarbeiten, die neuen F�hrungsprinzipien zu erlernen oder als F�hrungskraft Mitarbeiter zu beurteilen.

Sollten Trainings sinnvoll sein, um Mitarbeiter zu bef�higen, die neue Welt zu leben, dann entscheide ich, ob ich selbst in der Lage bin, das Training durchzuf�hren oder ob ich Ihnen einen professionellen Trainer empfehle.