Coaching dient der Verbesserung der Selbstreflektion und der Eigenverantwortung im Hinblick auf ein definiertes Ziel. Durch Coaching steigern Sie Ihre berufliche Leistungsfähigkeit und erhalten Unterstützung bei konkreten Fragen der Führung und der eigenen Verhaltensänderung.

Wie sieht die Zusammenarbeit im Coaching aus?

Zunächst findet ein Erstgespräch statt, um sich persönlich kennenzulernen und um Ihr Anliegen zu konkretisieren. Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden und die Zielsetzung geklärt ist, kann das Coaching beginnen.

Im Coaching analysieren wir gemeinsam Ihre Situation, definieren Ihre Ziele und erarbeiten Lösungen und neue Handlungsmöglichkeiten. Abhängig vom Thema und der Situation nehme ich als Coach verschiedene Rollen ein: Feedbackgeber, Sparringspartner, Katalysator oder Berater. Vertrauenswürdigkeit, Neutralität und der Mut, alles Wichtige anzusprechen sind meine persönlichen Kompetenzen, die Ihnen im Coaching zu Gute kommen.

Sie profitieren von meinem Coaching, wenn Sie Unternehmen, Bereiche, Mitarbeiter und Projekte führen und bereit sind, in sich zu investieren.